珍しくテレビを見て遅くなって寝た（１０時半！）のに全く眠れないアラフィフです。

昨日の予定としては、１２時から歯医者の為、なるべく早く買い物だけはさっと済ませて
来ようと買い物へ。

　その僅かな３０分前後の時間にまたもや着信が。しかも折り返し電話依頼。
電話すると新しい仕事の依頼。条件は都心で多分高倍率。当然社内選考からスタートらしい

　お願いして電話を切る。→（今自分の所で内容を確認してみたら、使用スキル　アクセス、クエリて・何それ美味しいの？そんなもん聞いてなかったけど。もう半分落ちたも同然やんそれ。）

　そこで、気になった事を思い切って聞いてみた。「社内選考」とは「本当に社内」なのか？例えばA、B、C　３人の候補がいたら、その３人を一度に派遣先企業に打診しているのか？
　⇒「社内」は「派遣元」での選考は間違いない。法律では一人の紹介に複数の人間を一度に打診するのは禁止。

　ほんまか？それ。

　思わず「あの、以前在籍した所ではしてましたけどね。実際私見ましたし。」というと、
それは複数募集だったんではないか？　と。実際は１名募集でエンジニア系の募集だった
のだが、それに関して、この方に説明する必要も無いので止めておいた。

　正直「面接」と同じ「顔合わせ」などは当たり前だし、多分普通に行われてる気がする。

とりあえず、早ければ週明けに選考の連絡が。もう月曜朝一でお見送りの予感が。
多分コーディネートの仕事も「ノルマ」あるんだろうな。脅し？文句？の様に私に言い放ったのが「Ａさん、←（私）もう来月からお仕事決まってないとお給料がぐっと減りますよ」
　
　なんやそれ。単に「無期雇用で不法就労を作るなよ！」と上からハッパ掛けられてると思われる。いち早く案件を取って数字に反映させるかなんだろうな。